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    長沙拓展培訓的流程和體驗過程有哪些?

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2020-08-08 22:34:20 點擊:
    導讀:拓展培訓是以體驗式為主,通過開展一系列的拓展培訓課程,讓學員自己去總結分享,解決團隊現階段存在的問題,這種培訓放的方式新穎有效,已經成為企業首選的員工培訓,那么長

      拓展培訓是以體驗式為主,通過開展一系列的拓展培訓課程,讓學員自己去總結分享,解決團隊現階段存在的問題,這種培訓放的方式新穎有效,已經成為企業首選的員工培訓,那么長沙拓展培訓的流程和體驗過程有哪些呢?下面湖南騰勢拓展給大家介紹下。

      長沙拓展訓練流程:

      1、熱身游戲,在拓展訓練開始前都要進行一個熱身拓展小游戲,一方面可以消除大家的疲憊感,另一方面可以增強學員之間的熟悉度。

      2、個人項目,信任背摔就是典型的個人挑戰拓展培訓項目,這種項目可以挖掘個人的最大潛能,培養個人擔當。

      3、團隊項目,拓展培訓方案一般會把團隊項目放到最后,以團隊融合為目的,增強學員相互理解、信任、以及團隊凝聚力。

      4、分享總結,拓展活動快結束時,拓展教練都會讓大家進行總結分享,這個時候每個人上臺表達自己的真實感悟和收獲。

      長沙拓展培訓體驗過程:

      1、第一步是體驗,學員通過體驗拓展項目,來找到現階段團隊存在的問題。

      2、第二步是分享,體驗完畢后,學員都會或多或少有些收獲,這個時候拓展教練組織大家進行分享,將收獲最大化,有句話說的好,你一個蘋果,他一個蘋果,相互換一個,那么還是一個蘋果,你一個思想,他一個思想,換一個,那么就有幾個思想。

      第三步是交流,分享只是起到思想傳達,交流可以將大家所得到的收獲更加深刻的吸收。

      第四步是應用,將所得到的收獲應用到后續的工作中,讓工作更有效率。

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