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    長沙拓展訓練活動的疑問解答

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2021-01-19 21:40:48 點擊:
    導讀:相信不少企業在開展 長沙拓展訓練 活動前都會有很多疑問,下面小編列出了常見的疑問進行解答。 一、為什么要長沙拓展訓練活動? 長沙拓展訓練活動目的是什么?拓展訓練的目的是通

      相信不少企業在開展長沙拓展訓練活動前都會有很多疑問,下面小編列出了常見的疑問進行解答。

      一、為什么要長沙拓展訓練活動?

      長沙拓展訓練活動目的是什么?拓展訓練的目的是通過宣導理念、訓練技能、解決問題改變個人行為,進而提升組織績效。

      二、培訓誰?

      誰需要培訓?培訓的對象是哪些?當理想狀態和實際現況存在差距時;當環境發生變化,組織發生變革時;當個人的知識,技能,態度需要提升和轉變時。結合企業目前和未來的發展,基于戰略、組織和員工個人,便明確了培訓對象。

      三、培訓什么?

      培訓的項目和內容是什么?培訓的優先順序如何?是培訓企業文化類的,還是通用技能類的,還是績效提升類的,還是領導力的。先培訓什么,后培訓什么。

      當我們弄明白了“為什么培訓,培訓誰,培訓什么”的時候,培訓需求分析就得到了解決。

      四、怎么培訓?

      什么時候培訓,培訓多久,在哪培訓,用什么方法,得花多少錢?這是解決培訓規劃的問題。

      五、誰培訓?

      誰是培訓的組織者與實施者?如何確定理想的培訓師?必須符合培訓目標??梢詮呐嘤枎煹穆殬I背景、行業資歷、專業知識、課程內容體系特點、受眾對象、培訓風格等方面的分析,同時要考慮培訓師的配合性和講課報酬。

      長沙拓展訓練活動是以團隊活動為主題的項目,它是正能量訓練,同時拓展教練會加以引導員工的認知和感悟,從而達到提升團隊精神的效果。

    長沙拓展訓練活動現場

      一、用心做事,追求做到較好——主人翁精神

      很多人一直都在抱怨,薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升;給我多少薪水我就做多少工作……假設你現在是老板,要提拔一個人,肯定是要看他的工作能力,想加一個員工的工資,肯定是想看他的工作表現(工作態度)是否良好。講師講解時給學員們出了一道填空題,即:努力工作是為了把工作做完 ,用心工作是為了把工作做 好??此茮]有多大區別,其實大不一樣。如果每個人都只求完成任務地把自己手頭上的工作做完,而不去檢查、不去思考;那么這個企業將停止進步、停止發展。只有每個人都把自己的工作當成自己的事業而不是把自己定義為“打工者”,并且永遠比別人多做一點,這樣才能把工作做得更好,從而促進企業的發展。

      二、團隊精神——團隊為先

      到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。打個簡單的比方,如果你一個人沒有把事情做好,別人肯定會說你所在的XX部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務,必將影響整個部門的工作進度,你所在的這個部門就是一個整體,每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發展,才能體現你自身的價值!一個人的價值體現在你做了什么,成績如何?

      “成為好的員工是成功的根本”??此坪唵蔚膸讞l道理,其實卻是一個好員工的成功所在,只有成為了好的員工才能成為好的主管、經理,基至企業家。所以說一個人的思想,決定一個人的行為,一個人的行為決定一個人的習慣,一個人的習慣決定一個人的性格,一個人的性格決定一個人的命運(人生)!

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