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    長沙拓展訓練形式和意義

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2021-02-10 20:07:36 點擊:
    導讀:長沙拓展訓練 是一種員工培訓課程,深受企業,事業單位、學校青睞,已經成為每年必做的培訓課程,那么,長沙拓展訓練的形式和意義什么呢?下面小編給大家介紹下。 1、傳統拓展

      長沙拓展訓練是一種員工培訓課程,深受企業,事業單位、學校青睞,已經成為每年必做的培訓課程,那么,長沙拓展訓練的形式和意義什么呢?下面小編給大家介紹下。

      1、傳統拓展

      傳統拓展是開展一些經典的長沙拓展訓練項目,培訓氛圍是比較嚴謹的,在每開展完一個項目后,教練會先讓學員自己進行反思,總結出失敗或者成功的經驗,以及如果在后續的工作中,這次收獲如何運用到工作中。

      2、趣味運動會

      趣味運動會是近幾年興起的長沙拓展訓練活動,活動場地一般要求在空曠的大草坪或者體育館,通過一些趣味性項目,一方面讓大家得到放松,另一方面可以增強團隊凝聚力。

      3、軍訓

      軍訓主要是用來磨煉人員意志的,現在大學生剛剛進入校園的時候,都會進行為期7天的軍訓,然后企業的銷售人員也開展軍訓來磨煉團隊意志。

      4、情景主題拓展

      情景主題拓展屬于大型長沙拓展訓練項目,通過一些情景的設定,安排一些有針對性的項目活動,提高全員的參與程度,在拓展游戲的活動中,實現提高團隊凝聚力和團隊協作精神

      4、定向尋寶

      定向尋寶是在野外設置幾個任務點,完成一個任務,才能拿到下一個任務卡,整個過程充滿趣味性,又能提高團隊協作能力。

    長沙拓展訓練小組合影

      長沙拓展訓練從活動形式分為五種類型:

      寓教于樂類型:

      培訓師在帶領參訓人員開展長沙拓展訓練時,能夠對現場的培訓氛圍把持有度,互動強度和挑戰性不高,同時能夠帶領學員參與一些趣味性比較強的拓展項目,引導學員領悟到拓展活動針對工作中遇到的一些問題起到融類旁通的作用,既使其感受到活動的趣味性,也能通過拓展訓練項目的參與使團隊以及個人均有所收獲。拓展訓練對象主要是針對企事業單位、教育機構、政府院校等社會公共服務機構的人員。

      專業拓展培訓類型:

      通過這樣的長沙拓展訓練,可讓介入者從中體會到團隊的重要性、公司成長的艱辛歷程、企業領導所承擔的責任壓力,從而讓參訓者領悟到自己作為企業中的一員要懂得付出,而不是一味的索取,可在未來的工作中充分體現出自己在企業中的價值。拓展訓練對象主要是銷售人員、公室職員、新員工崗前培訓、基層員工。重點項目推薦有畢業墻、穿越黑洞、動力圈等。

      軍事化拓展類型:

      這種培訓形式主要是針對一些企業把軍事訓練和長沙拓展訓練相結合,這一類培訓師除了本身具有軍事訓練的專業水平,同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經驗,一般適合新晉人員、一線員工。

      運動競技類型:

      運動競技類型拓展項目有休閑競技比賽、野外拓展、組隊對抗等,具有技藝性、競爭性和規則性的特點。通過競技活動展示自我、張揚個性,體現人類敢于創新、頑強拼搏、奮力爭先的精神。通過競賽對抗的形式,滿足介入者競爭的心理,展示其個人的智慧和才華,還可以使其從中學會正確處理人際關系,宣泄心中的郁悶,調整心態。該類項目通常以趣味運動會形式展開,突出“趣味”主題,在活動中會使用特殊的活動道具,讓全員積極地參與到活動中來,以搞笑幽默為前提,讓全員在團隊活動中沒有任何壓力和負擔,達到徹底放松身心為目的。通過趣味拓展運動會的開展,會大大增強員工的歸屬感和集體榮譽感,從而提升企業的向心力和凝聚力。

      戶外旅行游玩類:

      該類項目以團體旅行為主題。介入者可以任意選擇旅游景區景點游玩,以達到賞心悅目,陶冶情操為目的。此類活動適用范圍廣泛,主要項目推薦有一日游,二日游,多日游等。

      長沙拓展訓練的意義

      1、個人心理訓練

      長沙拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

      2、團隊合作訓練

      長沙拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

      3、現實社會意義

      現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。

      長沙拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去"感受"學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其他人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。

      研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。長沙拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

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