長沙拓展培訓提升集體榮譽感

　　對于團隊來說，集體榮譽感是非常重要的，其實長沙拓展培訓就可以有效提升集體榮譽感。

　　長沙拓展培訓如何提升集體榮譽感：

　　在長沙拓展培訓中首先要明確其目標，讓團隊內部的人員都具有一致的目標，其次還要有優質的團隊內部管理模式，盡量最大限度保證其團隊的民主制度。領導者一定不能我行我素，在同一目標的前提下讓大家擁有團隊的使命感。以上都具備了以后，還要提高團隊內部的溝通能力，讓內部人員能夠更好的配合協作完成目標及任務。騰勢拓展針對提升團隊意識，提高團隊凝聚力制定了一系列的長沙拓展培訓方案，幫助了多家公司解決了團隊內部的問題，為他們的發展打下了良好的基礎。

　　集體榮譽感強的團隊往往會比普通的團隊工作效率更高，員工配合更協調，內部之間更和諧等，他們的內部有著極其合理的團隊結構，從領導者到支配者再到執行者，合理的分工以及分明的獎懲制度還有榮辱與共的團隊使命感造就了一支集體榮譽感強的團隊，他能幫助領導者更好的完成目標甚至超出預期的效果。

　　長沙拓展培訓的目的：

　　1、綜合活動性

　　長沙拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

　　2、挑戰極限

　　長沙拓展培訓的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。

　　3、集體中的個性

　　長沙拓展培訓實行分組活動，強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

　　4、高峰體驗

　　在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　　5、自我教育

　　教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主 觀能動性。

　　參加長沙拓展培訓的感受：

　　一、大局為重、集體榮譽高于一切

　　高空斷橋這個長沙拓展培訓項目讓我懂得了集體榮譽高于一切。我相信這個項目如果不是團建，很多人是沒有勇氣單獨嘗試的。但正是有了團隊的鼓勵、支持和對集體榮譽高度的重視，讓我們組全員通過了高空斷橋。正如在工作中，領導的贊賞、同事的鼓勵和集體榮譽感讓我們一次又一次的突破自我極限，完成了一個個“不可能完成的任務”。

　　二、分工明確、各司其職

　　作為最有技術含量的穿越電網長沙拓展培訓項目，依靠個人的力量是無法完成的，只有合理的分工和充分的協作才能取得勝利，所以在“穿越”的過程中，既要有身強體壯、勇抗重擔的開拓先鋒和斷后勇士，也要有頭腦靈活、眼觀四路的團隊指揮和警示監護，正如我們在工作中一樣，很多崗位缺一不可，只有大家全部各司其職、通力合作，發揮每個人的特長，合理利用資源，才能高效、圓滿的完成各項任務。

　　三、互相信任、完美執行

　　在盲人方陣這個長沙拓展培訓項目中當我們失去了最重要的感官之后，在黑暗中是否能夠百分百信任隊長的指揮并完美執行就成了成敗的關鍵。我非常感謝我的16名隊友，在黑暗中對我的100%信任，不打折扣執行了每個人的任務，正是這種信任才造就了團隊的共同前進與最后的成功。

　　四、突破創新、迎難而上

　　長沙拓展培訓最后的團建項目是挑戰四米高的“畢業墻”，此時的我們經過一天的長沙拓展培訓早已疲憊不堪，面對如此艱巨的挑戰，各組都沒有把握獨立完成任務，這時教練告知我們從這一刻起我們要拋開競爭關系，通力協作，要不拋棄、不放棄，保證全員通過。這時我就想到我們的集團各部門、子公司間雖然有良性的競爭關系，每月面對考核要決出高低，但當我們需要共度難關時我們就是一個整體，我們都叫“國經人”。我們國經人面對挑戰戮力齊心迎難而上，我們緊握彼此，相互扶持，同舟共濟。只要我們勁往一處使，擰成一股繩，就沒有突破不了的“高墻”。