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    公司團隊拓展心得體會 團隊行為拓展體會

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2019-12-11 14:04:35 點擊:
    導讀:以下是誠智的小編為您整理的公司團隊拓展心得體會和團隊行為拓展心得體會,望您仔細閱讀。 公司團隊拓展心得體會 美麗成都,激情的,在集團公司董事長、蔣總裁、常務許副總裁

      以下是誠智的小編為您整理的公司團隊拓展心得體會和團隊行為拓展心得體會,望您仔細閱讀。

      公司團隊拓展心得體會

      美麗成都,激情的,在集團公司董事長、蔣總裁、常務許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶領下,我們滿懷著喜悅和激動的心情,參加了公司組織的拓展訓練,這次訓練,給我不一樣的感受,讓我收益匪淺.整個訓練過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,同時也帶給了我們深刻的思考與啟迪……

      在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,在一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個人負責不同工作的時候,就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量.

    公司團隊拓展心得體會 團隊行為拓展體會

      短短的2天時間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

      一、優秀的團隊首先應該有一個優秀的,有一個共同的目標愿景,以及為了實現共同目標而制定的計劃.

      二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,化的發揮自己的特長,我們的團隊才會做到!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績.

      三、團隊中的溝通特別重要.這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢.

      四、信任,一個多么美好的詞語.信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力.

      五、紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益.俗話說無規矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多.

      在此,給我印象最深的就是“電網逃生”的游戲,規則是:成員必須從電網的一邊經過一個網孔,到達“電網”的另一邊.如果觸動"電網",該活動失敗,全隊重新再來.

      在這個游戲中有許多要點需掌握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力量,分工明確、合理,及時做好準備工作,扎頭發、扎褲腿、扎衣角.

      以上這些工作無疑是重要的和必需的.從解決問題方式的角度講,可以選擇不同的姿式過網:拱墻式、狗爬式、飛標式,當然還有活動中用得很成功的抬木頭式.

      但更重要的,決定成敗的關鍵是下面的工作:

      誰應該先通過,誰應該后通過,誰應該中間通過.最后我們的團隊在一次和一次的失敗中,使我懂得了許多道理當時我只想著皇天不負有心人啊,看來講究方法的人會少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網逃生”活動中的體會.

      當完成活動后,大家坐在一起,聯系我們現實中的工作生活進行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么.第二,團隊中所有人應保持一個積極上進的心態,如果今天我們的活動中,大家不是士氣高昂,有一個積極的心態,活動能完美地完成嗎?第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結果只會一團糟.第四,溝通是一座橋梁,聯結人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結果.還有一點就是我個人認為,我們還應該靜下心來,思考一下,我們應該取得成功.

      所有的活動,大家都以一種積極的心態參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的,總之是在一個有序有組織的狀態下完成的.按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工,雖不是,但一定是較優.每一個人按照自己所承擔的角色盡快調整心態,全身心地投入到活動中去,全力配合,將發現的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內將一個個項目成功地完成.

      本次拓展訓練效果良好,隊友們得到共鳴是:沒有完美個人只有優秀團隊.不論我們愿意與否,我們一生都在做著自我營銷和儲存信任這兩件事,做的越好,就越接近成功,我們堅信明天會更好!

      團隊行為拓展體會

      為了培養管理干部“凝心聚力、攻堅克難”的團隊精神,增強

      凝聚力,年,我礦組織了為期兩天的團隊拓展訓練.

      活到開始后,我們被分成四個小隊,各小隊自行設計隊名、選隊長、設計隊標、口號、隊歌,隨后開始了《排雷》、《過河》、《穿越電網》、《流程作業》和《強度金沙江》等拓展項目.我所在的小隊隊名叫作城市獵人,共17人.

      所參加的拓展項目中,穿越電網項目對我感觸最深.所謂穿越電網:即在兩棵樹之間掛著一張網,網上有大小不一的20個格子.要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發、衣襟等)都不能碰到網,否則即為“觸電”.只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新開始.這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目.

      一開始大家躍躍欲試,經過實踐發現,單靠個人根本無法通過.于是,在隊長的安排下,大家想辦法,根據網格的大小和隊員的體形,合理進行安排,并進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監護.先嘗試過去兩個同伴,經過三次失敗,把“抱、抬、托、舉”各種手段都用上了,最終大家才全部通過了“電網”.

    公司團隊拓展心得體會 團隊行為拓展體會

      通過這次拓展訓練給我們留下的印象極深,得到的知識與心得體

      會也非常豐富,總結起來有以下內容:

      1.有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協同配合,這就是組建團隊的意義和價值.一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展.

      2.大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環境和艱難的條件.游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境,能做的就是在最短的時間內適應環境.同時,游戲的規則會不斷改變,猶如社會環境和競爭環境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點.

      3.大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配.因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排.

      4.組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任.任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦.我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注.

      5.每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣.工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎?

      6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群

      策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標.

      拓展訓練的過程中,大家得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結.它改變了大家這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要意義.也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致.牢固樹立責任意識,積極奉獻,勇于開拓,為我礦的安全發展發揮了生力軍和突擊隊的作用.

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