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穿越電網是一個拓展游戲項目,此游戲要求每個學員,全部通過用繩子織成的網,且人體不能碰著繩子(包括女孩子的頭發),這就需要大家想方設法、通力協作才能完成。游戲看似簡單,但很能鍛煉團隊協作精神。
我們小隊當時是19個人,我們的隊長是個26歲的小丫頭,很是活躍。教練講好規則以后不做任何的指導,怎么過自己去想辦法。由于時間有限,行動很快就開始了,幾個個身材較胖的首先選擇最下端的幾個大洞成功鉆了過去,但是整個過電網游戲進行了二次,我們還是沒能全部成功過網。但是經過前二次的失敗我看出了一些門道,在第三次時就總結了經驗:
最底下的四個較好過的洞要利用好,先是讓二個身手較敏捷的男孩過去做接應,其他的隊員都通過“傳送”的方式送過去,另外留下最底下比較好過的二個大洞給在網里側擔任傳送任務的隊員使用,因為他們最后要自己爬過去。我一說完教練馬上給我挑了個大拇指,“還是老張說的對,要先有個計劃再行動”。這是教練在整個游戲過程中給我們的唯一一次指導——也就是這么一個簡單的肯定表態。教練表了態我們的隊長也就完全聽從了我的建議,底下的過網程進行的也就很順利。
我是我們小隊里年齡最大的,第六個就被“傳送”過了網,我過網以后又把我在傳送時的感受和我看到的其他隊員在被“傳送”時的表現,立即告訴正在接受傳送的隊員:閉上眼睛,腳繃直,自己不要亂動。因為雖然是游戲,大家還是有些緊張,也都希望能夠成功,因此有些隊員在接受傳送時總試圖根據自己的判斷自己調整身姿,但是由于是仰躺或俯臥,被傳送的人根本看不全周邊網的距離狀況,反而險象環生。而我所說的自己不要亂動,完全相信電網兩邊的傳送隊員的眼睛和判斷,他們自會根據隊員身體各部位到網邊的距離自己做出調整,反而更為安全。
第三次我們隊成功集體過關!也可能是拓展訓練規定,教練在訓練的過程中是不做任何具體的指導(對于我們也就是那樣一句簡單肯定的話),怎么做是各小隊自己商量自己決定的。這使得在那次去參加拓展的15個小隊中,只有有5個小隊成功過關,我們隊就是其中之一。
游戲結束后,教練引導我們去反思自己,前二次為什么會失敗,第三次為什么能夠成功。失敗不會是無緣無故的失敗,成功也不會是無緣無故的就成功,有思路才能有出路。
一、領導要做正確的事,隊員要正確的去做事。在關鍵的時候,領導要能迅速的做出判斷,什么樣的方案可行什么樣的方案不可行,必須迅速的做出判斷和決定;而作為隊員需要的是正確的去做事,例如過電網的先后次序、哪個隊員從哪個網洞過。都要聽從隊長的統一安排,還有在過電網的時候不要自己自主亂動,充分相信其他的隊員,這就是在正確的做事,這些都是成功的而必要保證。
二、團隊活動要有周密的計劃,明確的分工。第一第二次的失敗就是沒有計劃的結果,上來就鉆,開了頭卻顧不上尾,還有在鉆的時候隊員自己選洞,而沒有根據隊員的身材做一個統一的合理分配,這才導致了第一第二次的失敗結果。第三次則是在總結的基礎上有了周密的計劃,有了明確的分工,隊員之間齊心協力,這才有了第三次的最終成功。其實不僅是在拓展訓練游戲中是如此,做任何事都應該是如此:周密的計劃,明確的分工,只有這樣團隊的成功才能得到保證。
三、一個人的成功不算成功團隊的成功才叫真正成功。
在第一次訓練時19個隊員過去了13個,第13個隊員過的過程中觸網,按規則是全體失敗重來,第二次結果要好一些,過去了16個人,但是按照規則,只要有一個隊員沒過去或在過的過程中觸網都算是失敗。這告訴我們在團隊集體活動中,需要的是團隊整體的配合集體的成功,團隊不會因為一個人的英雄表現就能取得最終的成功,有時結果可能會是完全相反的,可能會因為某一個人的逞英雄而害了整個團隊。在現今這個時代,團隊的作用越來越突出,人們也越來越認識到團隊成功的重要性,這是在當今時代團隊中每一個個體都應該注意到的。
雖然是一個小小的過電網游戲,但是卻深含著我們在團隊活動中的很多哲理,而這些都是完全相通的。
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