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    戶外團建拓展訓練心得體會1500字

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2019-06-05 16:06:07 點擊:
    導讀:為期兩天的戶外拓展訓練于3月30日結束了。時間雖短,但留在心底的感動和震撼卻久久不能平復?;仡櫾谕卣褂柧氈谐惺艿奶魬鸷湍ゾ?,我感覺自己受益良多。它不僅僅是一次簡單的訓

      為期兩天的戶外拓展訓練于3月30日結束了。時間雖短,但留在心底的感動和震撼卻久久不能平復?;仡櫾谕卣褂柧氈谐惺艿奶魬鸷湍ゾ?,我感覺自己受益良多。它不僅僅是一次簡單的訓練,更是我們大家從團伙向團隊轉變的開始,讓我們更加團結,讓我們更加信任彼此,讓我們更加親近。

      第一天到的時候,因為彼此的不熟悉和不了解,我們完成任務的時候沒有半點默契,做事不會用盡全力,大家一心只想著自己的利益,不顧及團隊,不聽從領導的安排,導致我們完成任務的效率很差。

      戶外團建拓展訓練心得體會1500字

      我們真實的寫照:自以為在占便宜和耍小聰明的時候,往往都是在自以為是。晚上的時候,我們一起玩穿越生死線的游戲。因為一個小小的失誤,我們集體受罰了。那時候,大家似乎恍然大悟了:我們是一個團體。我們的影響的不單單是自己,還會影響至整個團隊。

      一場場的懲罰才能讓我們明白什么叫做真正的團隊。

      第二天我們還是遇到了同樣的問題,不團結,喜歡單打獨斗,領導安排不清,不服從指揮,導致大家集體受罰。直到最后一個項目:畢業墻,大家第一時間選出隊長以后,克制自己的英雄主義情節,一切行動聽隊長指揮,做好自己的本職工作同時,提出改進的建議,最終我們以25分鐘42人次通過畢業墻的成績,完成了這次結業考試,我不知道這次成績在以往的拓展中算不算最好的,但我知道這次我們團隊都很滿意,因為我們沒有找理由,沒有找借口,大家一起全力以赴,做到最好。

      人往往一開始的時候,都喜歡自以為是,但到最后才發現,傷害的不只是自己,還有他人,有時候還需要付出血與累的教訓才會明白自己錯了。

      工作上,我們都生活在團隊里面,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易,因為他需要統籌部門工作的同時,還要承擔起組員所有的責任,不管好壞對錯,所以我們要一起做好以下幾點:

      第一,服從安排

      一個團隊不管做什么事前,先要聽從領導的安排,可能領導的安排有對也有錯,但我們先不要管他對或錯,首先我們要懂得傾聽,聽完了再來發表你的見解,這樣才能了解別人的想法和讓別人了解你的想法;

      第二,相互合作

      團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效。就像一個企業里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做,大家分工明確,做好自己的本職工作。在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間;

      第三,優勢互補

      由此戶外拓展訓練延伸到一個小組,一個部門,一家公司,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1>2的結果。

      一個人無論做什么事,往往能力不是最終的決定因素,更重要的是你是否具有強烈的成功愿望;有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。如果這些你都具備了,相信你做什么事都會是成功多于失敗。

      當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。

      我們的實際工作,也是如此。一個部門、一個團隊,各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的,只有這樣,整個團隊才能健康向前發展,對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是,企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、合作的組織,沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。

      相信大家都會從團隊拓展訓練中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展培訓中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展培訓中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標,為自己的目標而努力,讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天!

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