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    增加團隊意識的小游戲

    網站編輯:誠智拓展 發布日期:2020-04-18 11:25:51 點擊:
    導讀:對于團隊凝聚力,這是許多企業都頭疼的一個問題,因為沒有凝聚力的團隊、企業就如同放在同一個框里的細沙,看是親密無間,實則是貌合神離。而對于怎么增加團隊凝聚力,還有各

      對于團隊凝聚力,這是許多企業都頭疼的一個問題,因為沒有凝聚力的團隊、企業就如同放在同一個框里的細沙,看是親密無間,實則是貌合神離。而對于怎么增加團隊凝聚力,還有各種團隊游戲更好的做法嗎?所以在這里,騰勢拓展小編分享增加團隊意識的小游戲,望能有所幫助。

      1.記憶考驗

      “隨著越來越多要記的東西,試試自已可不可以”

      人數:不限場地:不限適合范圍:剛認識或不認識的人

      游戲方法:

      (1)全部人圍成一圈,從第一個人開始說"今天我吃了一個AA"(AA為隨意食物名!)

      (2)接著第二個接著說,吃了一個AA,二個BB?(BB不同的食物名!)

      (3)這樣一直傳下去,每傳一個人就必須重覆前面的食物名,另加一個新的食物名。

      (4)一直到有人中途講錯出局!

      案例:甲:今天我吃了A;乙:今天我吃了A和B;丙:今天我吃了A、C、D(淘汰)

      2.比長短(多少)

      “每隊派出一人比不同的單位”

      人數:不限場地:不限 適用范圍:適合剛認識或不認識的人

      游戲方法:

      (1)分組,不限人數,至少要二組,每組兩人以上。

      (2)老師宣布要比的小組,然后每組派出一位他們認為會贏此小組的人。

      (3)等被派出的人都出來后,老師再說比什么。

      (4)計算每次比完的輸贏即可。

      案例:裁判暗中選出對比的物體,可手臂、褲子、衣服飾品數等,一切可比的都行(不能透露),然后由不同隊伍中選出對比的人進行對比,根據輸贏場數判斷最后勝利。

      3.超級大頭貼

      “用不同的是非問題猜出頭頂上的答案”

      人數:最少七人場地:室內適用 范圍:適合熟悉團體中人物的朋友們

      游戲方法:

      (1)分組,每組人數不限。

      (2)每組派出一人面對面坐在中央(中間可放一張椅子)。

      (3)老師在宣布題目后,分別把二張答案放在出來的兩人頭上。這兩人只能看到對方頭上的答案,但不能看到自已頭上的。

      (4)當老師說開始時,二人可以開始問問題猜自已頭上的答案,但必須先拍打放在中央的椅子或地板來做搶"問"。問的問題也只能問是非題。

      (5)隊員可在旁邊幫忙回答,但不能問問題或講答案出來。

      (6)每隊有三十秒到一分鐘的時間來問問題(看題目難度而訂),有三次(看題目難度而訂)的機會猜答案。

      (7)每一輪派不同的人上來猜不同的題目,直到所有的題目被猜完。

      (8)可看每組猜對的數目來算分數,輸的隊接受處罰。

      注意:并不一定是人物頭像,可更具團隊中的熟悉度出題,同樣也可以給出大的方向提示,例如是動物,是歷史人物,是西方總統等,提示的內容只能在規定提示中進行選擇。

      案例:雙方選出參賽人員后,圈外人員提示:是常見的陸地生物,參賽人員詢問:是老虎?是獅子?是大象?直到在規定時間內猜出。若是都是熟悉的則不用提示。

      4.猜猜是誰?

      “藉著猜背后的名字認識對方”

      人數:不限場地:不限 道具:一些名片貼紙,或是任何紙加膠帶、筆 適用范圍:剛認識或不認識的人

      游戲方法:

      (1)給每個人一張名片貼紙,要求大家把自己的名字寫在上面;

      (2)老師收集所有的名片貼紙,然后把每一張貼紙貼在每個人背后(不能是同一個名字貼在同個人背后),不能讓他們知道他們背后的人的名字;

      (3)游戲開始,每個人的詢問問題必須是肯定命題,即就是只能回答是或不是。詢問問題的數目在三~五次。(人數多的話,只限問個人一個問題)

      案例:詢問人,是男是女;是剛剛進入我們公司的嗎;是不是很愛笑;是姓張嗎,之后說出自己的答案。

      5.水手與船長

      “借著游戲來多認識旁邊人的名字”

      人數:不限場地:不限 適用范圍:剛認識或不認識的人

      游戲方法:

      (1)全部的人圍成圈圈,先搞清楚坐在兩旁人的名字。

      (2)由其中一人開始,說自已的名字二次,然后再叫另一人的名字。

      (3)被叫到的人兩邊的朋友必須馬上說:“嘿咻!嘿休!”和做出劃船的動作。

      (4)接著再由被叫到的人接著叫別人的名字(如 2),直到有人做錯或做錯三次(隨意)。

      案例:開始:我叫AA,AA,B,被叫到的B必須馬上說“嘿咻、嘿咻”并且做出劃船的動作。之后由B重復AA的做法介紹說,我叫B、B、G。被叫的G重復前面的做法。

      游戲是快速打通團隊關系的方法,同時也能讓團員間更好的了解彼此,只有對別人有了充分的了解才能更好的信任,若是在同一個團隊中都不了解彼此,又怎么好信任,談何凝聚力。因此上述五個小游戲分享于此,若是覺得有用則建議收藏。

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